Die Beschäftigung mit Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagment dient dazu die Wirksamkeit in diesem Gebiet sichtbar zu machen. Maßnahmen zur Gesundheitsprävention können besser bewertet und gesteuert werden. Zum anderen
trägt ein solches System dazu bei, die Bedeutung des Gesundheitsmanagments zur Erreichung der Unternehmensziele anhand von Kennzahlen sichtbar zu machen. Dafür ist es elementar, dass die dort gesetzten Themen, deren Gewichtung und die jeweiligen Ziele aus den Unternehmenszielen abgeleitet und somit zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie werden. Ein Kennzahlensystem operationalisiert die Gesundheitsziele, die durch Unternehmen festgelegt werden.

Wir bieten Ihnen unser Erfahrungen auf diesem Gebiet in Form von Workshops oder bei der Konzeption und Entwicklung eines Kennzahlensystems an. Wir erkunden gemeinsam, welche Kennzahlen bei Ihnen vorliegen und wie sich diese für eine systematische Betrachtung nutzen lassen. Gleichzeitig erarbeiten wir für Sie, welche Kennzahlen es zusätzlich noch bedarf, um einen ganzheitlichen Blick auf den Gesundheitszustand des Unternehmens zu erhalten.